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競争力のある他の先進国では長い人生で数回転職することが当たり前だ。そうした社会を目指すために、定年を40歳くらいまで引き下げてもいいのではないか。まず、働く側の意識を変えることにつながる。同じ会社に「所属し続けること」を重視する考え方から、起業や転職など個人の責任でライフプラン(キャリアプラン)を考えるべき時代がやってきた。さて、お見合いを実現させるには、親たちにはぜひ頑張って頂かなければならないが、身上書くらいは親ではなく自分で書いてほしい。2人には合コンもお見合いもさせましたし、姉の方は結婚相談所にも入会させました。結局2人とも恋愛で相手を見つけてきました。でも私のやったことは無駄ではなかったと思いますよ。親がかりの婚活で、どういう相手を結婚相手に選べばいいのか、恋愛と結婚は違うことも分かったようですし、2人とも素敵な結婚相手を見つけてきてくれましたなんてこともあるんですね。
婚活はつらいこともあるけど、恋人が出来たら嬉しいからがんばってね。
企業が労働者を守ってはくれない厳しい時代なのだから、企業に依存し過ぎてはいけないのは当然だ。もちろん40歳でいきなり失業者になれ、という極端な話ではない。提唱者の柳川氏が述べているように、40歳定年制を導入した企業に対して定年後1から2年程度は収入の補填を義務づけ、社員の再教育機会を担保する」といったことも必要だろう。30〜40代は、働き手として脂が乗っている時期であると同時に、子育てのためにお金や時間を割かなければならない時期と重なる。そうしたケアは必要みたいです。弁護士、会計士など、世間一般で「ゴールドライセンス」と呼ばれる資格の中でもピカイチの人気を誇るのが、医師免許ですね。彼らのキャリアパスはあまり知られていない。結婚、出世や転職、果ては、懐事情はどうなっているのか、一般のビジネスパーソンから見ても、彼らがどのようにキャリアを積んでいるのかは気になるところだ。われわれのような医師の人材紹介会社においては、日々、全国の医療機関から求人情報が送られてきます。医師は全国的に不足傾向があるため、その求人数は半端でなく多いのですが、どの科目も万遍なく多いかというと、そうではありません。当然、医師が不足している科目の求人が多く、充足傾向の科目は少なくなります。
人付き合いや人間関係に関する本が最近多い。上司や部下、取引先との関係を向上させるための何とか力とか、婚活中の女子が意中の人うまくやっていく方法などなど。そんな指南書とはちょっと違うアプローチをしている本を見つけた。例えば九州男児。福岡男子は「基本的に明るく優しいけれど、周囲にあわせなければという気持ちが働いているからかも」しれない気遣いカメレオン型、優柔不断なお祭り男、だから明るく振舞う方で転職をしたいとか恋愛は自由にするのが結果が出やすいみたいです。
是非恋人を作るなら参考にしてみて下さい。



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